松山市議会 2020-09-15 09月15日－05号
女性採用の歴史が浅い消防においても、キャリアプランの形成を支援するため、将来を見据えた継続的な取組が必要だと思いますが、そこで２点目の質問として、女性職員活躍推進に関する今後の取組についてお聞かせください。 ○若江進議長 中矢消防局長。 ◎中矢洋造消防局長 消防局では、女性がそれぞれのライフステージに合わせて、やりがいを持って働ける制度や支援の体制づくりを着実に進めていきたいと考えています。
女性採用の歴史が浅い消防においても、キャリアプランの形成を支援するため、将来を見据えた継続的な取組が必要だと思いますが、そこで２点目の質問として、女性職員活躍推進に関する今後の取組についてお聞かせください。 ○若江進議長 中矢消防局長。 ◎中矢洋造消防局長 消防局では、女性がそれぞれのライフステージに合わせて、やりがいを持って働ける制度や支援の体制づくりを着実に進めていきたいと考えています。
◎中矢洋造消防局長 本市には、女性職員が14名いますので、結婚や出産などのライフステージに応じた働き方を共有できますが、女性が少ない消防本部では、悩みを相談することや、キャリアプランを描くことが難しいのが現状です。